BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Kopertyńska Wanda
Tytuł
Motywowanie płacowe kadry kierowniczej
Pay-ralated Motivation of a Management Team
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1999, nr 823, s. 268-276, bibliogr. s.276
Słowa kluczowe
Kadra kierownicza, Motywacyjna funkcja płac, Kształtowanie wynagrodzeń, Materiały konferencyjne
Managerial staff, Wage incentives functions, Shaping remuneration, Conference materials
Abstrakt
W artykule autorka podjęła próbę wskazania zasad kształtowania wynagrodzeń kadry kierowniczej: najwyższego szczebla, tj. zarządów spółek, kadry kierowniczej średniego szczebla, tj. kierowników działów, wydziałów, a także kadry kierowniczej niższego szczebla, czyli mistrzów. Artykuł, powstały na bazie własnych przemyśleń i doświadczeń wyniesionych z rozwiązywania problemów płacowych w praktyce gospodarczej, prezentuje konkretne rozwiązania, które zostały przygotowane na potrzeby różnych podmiotów gospodarczych. (fragment z tekstu)

The author has attempted to indicate the principles of shaping the wages of management team at various levels i.e. top management - board of directors, middle management - department or division managers, and bottom management - works managers. The article has been a result of the author's own thinking and experiences in dealing with pay-related matters; it presents particular solutions that has been prepared to fulfil the needs of various economic subjects. (J.W.)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu