- Autor
- Kopertyńska Wanda
- Tytuł
- Motywowanie płacowe kadry kierowniczej
- Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1999, nr 823, s. 268-276, bibliogr. 4 poz.
- Tytuł własny numeru
- Sukces w zarządzaniu : problemy kadrowo-zarządcze
- Słowa kluczowe
- Kadra kierownicza, Motywacyjna funkcja płac, Kształtowanie wynagrodzeń, Materiały konferencyjne
Managerial staff, Wage incentives functions, Shaping remuneration, Conference materials - Abstrakt
- W artykule autorka podjęła próbę wskazania zasad kształtowania wynagrodzeń kadry kierowniczej: najwyższego szczebla, tj. zarządów spółek, kadry kierowniczej średniego szczebla, tj. kierowników działów, wydziałów, a także kadry kierowniczej niższego szczebla, czyli mistrzów. Artykuł, powstały na bazie własnych przemyśleń i doświadczeń wyniesionych z rozwiązywania problemów płacowych w praktyce gospodarczej, prezentuje konkretne rozwiązania, które zostały przygotowane na potrzeby różnych podmiotów gospodarczych. (fragment tekstu)
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Juchnowicz M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: SGH 1995.
- Kotowicz-Jawor J.: Bariery rozwoju przedsiębiorstw w okresie transformacji. "Gospodarka Narodowa" 1996 nr XI.
- Sekuła Z.: Wynagradzanie menedżerów. "Przegląd Organizacji" 1994 nr 7.
- Wynagradzanie Prezesów. "Zarządzanie na Świecie" 1995 nr 11.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
