BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Krysiński Marcin
Tytuł
Specyfika doboru kadry menedżerskiej w przedsiębiorstwie
Selecting a Management Team for a Firm
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1999, nr 823, s. 164-171
Słowa kluczowe
Dobór kadry kierowniczej, Kierownicy w przedsiębiorstwie, Osobowość kierownika, Rozmowa kwalifikacyjna, Materiały konferencyjne
Management selection, Managers in a enterprise, Manager personality, Interview, Conference materials
Abstrakt
Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na znaczenie i sposób doboru menedżerów w organizacji. Omówiono ogólne zasady pomocne w procesie doboru kadry menedżerskiej oraz zaprezentowano oczekiwane cechy osobowości kandydata. Zaproponowano również przykład zestawu pytań do rozmowy kwalifikacyjnej na stanowiska kierownicze.

The aim of this article is to draw attention to the role and method of selecting managers in an organisation. Certain general principles helpful in selecting management team have been discussed and expected personality features of a candidate presented. Moreover, an exemplary set of questions for an interview qualifying for a menagerial post has benn proposed. (J.W.)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu