BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Woźny Łukasz, Łatuszyński Krzysztof
Tytuł
Drażliwy temat: płeć a wynagrodzenie : Różnice w płacach kobiet i mężczyzn- według badań firmy Hay Group i Szkoły Główny Handlowej w Warszawie
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2006, nr 5, s. 19-21
Słowa kluczowe
Dyskryminacja kobiet, Dyskryminacja w zatrudnieniu, Płace, Kobieta w biznesie
Women's discrimination, Employment discrimination, Wages, Women in business
Abstrakt
Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn występują niemal we wszystkich krajach. Warto jednak uważniej przyjrzeć siętym danym. Czy rzeczywiście dysproporcje tych płac są tak duże, jak się powszechnie sądzi? Najnowsze badania specjalistów Hay Group oraz pracowników SGH w Warszawie dostarczają argumentów obalających mit o znacznej dyskryminacji pod względem wynagrodzenia na polskim rynku pracy.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. D. Weichselbaumer, R. Winter- Ember, "Rhetoric in economic research. The case of gender wage differentials", Institute for Advanced Studies, Economic Series, Economics Series 144, listopad 2003.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu