BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Smutek Halina (Wydział Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych), Fila Marek
Tytuł
Organizacja programu "Management Development" na przykładzie Banku Przemysłowo-Handlowego w Krakowie
Organization of Management Development Scheme Taking Bank of Industry and Commerce in Kraków as Example
Źródło
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 1994, nr 444, s. 79-88, bibliogr. 6 poz.
Słowa kluczowe
Banki komercyjne, Polityka personalna, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kwalifikacje menedżera, Menedżer skuteczny, Osobowość kierownika, Kształcenie menedżerów
Commercial banks, Personnel policy, Human Resources Management (HRM), Managerial qualifications, Effective manager, Manager personality, Managers training
Uwagi
summ.
Firma/Organizacja
Bank Przemysłowo-Handlowy SA (BPH)
Abstrakt
Ważną rolę w zakresie wykorzystania własnych zasobów pracowniczych przedsiębiorstw przy obsadzaniu stanowisk kierowniczych odgrywają programy Management Development (MD), będące systematyczną koncepcją mającą na celu pozyskanie pracowników o odpowiednich umiejętnościach i wiedzy, którzy zaspokoiliby potrzeby organizcji związane z zarządzaniem. Odnosi się on wyłącznie do "gwiazd", a nie do wszystkich pracowników. W artykule opisano taki program przeprowadzony w Banku Przemysłowo-Handlowym w Krakowie.

The authors presented the system of management development operating in the Bank of Industry and Commerce in Kraków. The goals and scope at the management development scheme, its organizational backing as well as a set of instruments applied were presented. The authors discussed the desirable profile of potential managers elaborated and adopted by the bank of Industry and Commerce which constituted the basis of the entire scheme. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Butterill M., A Plan for Success, Management Services, Nr 11 1990.
  2. Listwan T.,- Funkcja personalna przedsiębiorstwa w okresie zmian systemowych, "Przegląd Organizacji" 1993, nr 3.
  3. Mace M.L., Doskonalenie kadry kierowniczej w amerykańskich przedsiębiorstwach przemysłowych, PWN, Warszawa 1964.
  4. Stangl A., Fiihren muss man kónnen, Dusseldorf 1979.
  5. Steimann A., Schreyögg G., Zarządzanie, WPW, Wrocław 1992.
  6. Stoner J.A.F., Wankel Ch., Kierowanie, PWE, Warszawa 1992.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-7944
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu