BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Fidecki Marcin
Tytuł
Motywowanie premią (1) : Reguły i dobór właściwego programu
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2006, nr 4, s. 97-99
Słowa kluczowe
Motywacja do pracy, Motywacje płacowe, Motywacyjna funkcja płac, Wartościowanie stanowisk pracy, System płac
Work motivation, Motivating by pay, Wage incentives functions, Job evaluation, Wage system
Abstrakt
Są różne sposoby wspomagania firmowego biznesu i zachęcania pracowników do wydajniejszej pracy. Jednym znich jest wprowadzenie w przedsiębiorstwie takiego systemu premiowego, który będzie pełnił funkcję motywacyjną. Dobrze zaprojektowany system motywacyjny wspomaga biznes i zwiększa przedsiębiorczość pracowników.Zarząd przedsiębiorstwa, decydując się na wprowadzenie nowego rodzaju premii dla członków załogi, powienien zwrócić uwagę na kilka czynników: strukturę płacy całkowitej, kryteria premiowie, spójnośc i klarowność systemu i częstotliwość wypłat.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu