BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Orłowski Grzegorz
Tytuł
Różne interesy, jeden regulamin : Zasady konsultacji treści regulaminu pracy między pracodawcą a związkami zawodowymi- według obowiązującego prawa polskiego
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2006, nr 2, s. 78-80
Słowa kluczowe
Pracodawcy, Pracownicy w przedsiębiorstwie, Związki zawodowe
Employers, Employees in enterprise, Trade unions
Abstrakt
Treść regulaminu pracy wydanego przez pracodawcę powinna być uzgodniona ze związkami zawodowymi. W praktyce zawarte w nim zapisy są często zarzewiem konfliktu między przedstawicielem pracowników a zarządami firm. Związkowcom nie podoba się stosowanie różnorodnych form czasu pracy, a pracodawcy bez zmian organizacyjnych nie byliby w stanie sprostać konkurencji. Autor prezentuje problem wyboru sytuacji, w których pracodawca ma prawo samodzielnie ustanowić regulamin pracy.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu