BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Brajer-Marczak Renata
Tytuł
Agencja pracy tymczasowej czy zwykła firma IT?
Źródło
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2006, nr 2, s. 43-47
Słowa kluczowe
Rekrutacja pracowników, Selekcja personalna, Pracodawcy, Projektowanie systemów informatycznych, Zarządzanie kapitałem ludzkim, Proces rekrutacji
Employee recruitment, Personnel selection, Employers, Information system design, Human Capital Management, Recruitment process
Firma/Organizacja
IT
Abstrakt
Czym się charakteryzuje i jak wygląda proces rekrutacji w firmie IT? Punktem wyjścia przy planowaniu personelu oraz jego rekrutacji jest określony projekt.Czego wymagają pracodawcy? Przede wszystkim świetnej orientacji w wiodących systemach IT, znajomości języków obcych i minimum dwuletniego doświadczenia. Na te i inne pytania odpowiada autorka artykułu.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Dale M. (1995), Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  2. Makowski K. (red.) (2002), Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa, s. 145.
  3. Spolsky J. (2005), Zarządzanie projektami informatycznymi; subiektywne spojrzenie programisty, Wydawnictwo Helion, Gliwice,s.160.
  4. Suchar M. (2003), Rekrutacja i selekcja personelu, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
  5. www. wirtualnemedia.pl
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0874
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu