- Autor
- Brajer-Marczak Renata
- Tytuł
- Agencja pracy tymczasowej czy zwykła firma IT?
- Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2006, nr 2, s. 43-47
- Słowa kluczowe
- Rekrutacja pracowników, Selekcja personalna, Pracodawcy, Projektowanie systemów informatycznych, Zarządzanie kapitałem ludzkim, Proces rekrutacji
Employee recruitment, Personnel selection, Employers, Information system design, Human Capital Management, Recruitment process - Firma/Organizacja
- IT
- Abstrakt
- Czym się charakteryzuje i jak wygląda proces rekrutacji w firmie IT? Punktem wyjścia przy planowaniu personelu oraz jego rekrutacji jest określony projekt.Czego wymagają pracodawcy? Przede wszystkim świetnej orientacji w wiodących systemach IT, znajomości języków obcych i minimum dwuletniego doświadczenia. Na te i inne pytania odpowiada autorka artykułu.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Dale M. (1995), Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
- Makowski K. (red.) (2002), Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa, s. 145.
- Spolsky J. (2005), Zarządzanie projektami informatycznymi; subiektywne spojrzenie programisty, Wydawnictwo Helion, Gliwice,s.160.
- Suchar M. (2003), Rekrutacja i selekcja personelu, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
- www. wirtualnemedia.pl
- Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol
