- Autor
- Rehlich Barbara, Pawtel Joanna
- Tytuł
- Rekrutacja i selekcja w Elektrobudowie SA
- Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2006, nr 2, s. 48-60
- Słowa kluczowe
- Proces rekrutacji, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kwalifikacje zawodowe, Proces kadrowy w przedsiębiorstwie, Rekrutacja pracowników, Controlling personalny, Selekcja personalna, Stanowisko pracy, Zarządzanie kapitałem ludzkim
Recruitment process, Human Resources Management (HRM), Professional skills, Personnel process, Employee recruitment, Personal controlling, Personnel selection, Work-stand, Human Capital Management - Firma/Organizacja
- Elektrobudowa SA
- Abstrakt
- Autorki artykułu są odpowiedzialne za przebieg procesu zarządzania zasobami ludzkimi w Elektrobudowie SA, w szczególności za proces rekrutacji i selekcji pracowników. O sukcesie zarówno tej firmy jak i innych, bez względu na sytuację gospodarczą, decydują ludzie. Odpowiedni dobór pracowników sprawia, że wiele przedsiębiorstw odnosi ciągłe i spektakularne sukcesy rynkowe.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Pawlak Z. (2003), Personalna funkcja firmy: procesy i procedury kadrowe, Wydawnictwo Poltext, Warszawa.
- Sekuła Z. (1999), Controlling personalny. Istota i przedmiot controllingu personalnego, część I, Tonik, Bydgoszcz.
- Jamka B. (2001), Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników. Teoria i praktyka, Difin, Warszawa, s. 13.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol
