- Autor
- Gładoch Monika
- Tytuł
- Mobbing a praca pod kierownictwem pracodawcy
- Źródło
- Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 2006, nr 4, s. 18-23
- Słowa kluczowe
- Mobbing, Stosunek pracy, Prawo pracy, Kodeks pracy, Ustawodawstwo pracy, Pracodawcy, Ochrona dóbr osobistych
Mobbing, Legal employment relation, Labour law, Labour Code, Labour legislation, Employers, Protection of personal goods - Abstrakt
- Analizując normy kodeksu pracy dotyczące mobbingu warto zastanowić się nad stosunkiem tych przepisów do uprawnień dyrektywnych pracodawcy. W tym zakresie może rodzić się pytanie o koncepcję umownego podporządkowania w stosunku pracy. Dlatego też stosowne wydaje się rozważanie, czy instytucja mobbingu nie spowoduje konieczności przeprowadzenia zmian dotychczasowych przepisów dotyczących karania i motywowania pracowników.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 0032-6186
- Język
- pol
