BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Kędzierski Stanisław
Tytuł
Sposoby formalnego modelowania celów organizacji
Methods of Formal Organizational Goal Modelling
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1011, s. 129-136, rys., bibliogr. 12 poz.
Tytuł własny numeru
Pozyskiwanie wiedzy i zarządzanie wiedzą
Słowa kluczowe
Cele przedsiębiorstwa, Identyfikacja celów przedsiębiorstwa, Techniki formułowania celów
Corporate objectives, Identification of company objectives, Objectives formulating techniques
Uwagi
summ.
Abstrakt
Modelowanie organizacji jest częścią wiedzy o niej. Modelowanie celów jest jednym z najważniejszych elementów przedsiębiorstwa. Najpopularniejszą metodą modelowania celów są grafy AND/OR, stanowiąc wygodne narzędzie do opisu i rozdzielania celów.

Organization modeling is a part of organizational knowledge. Goal model is one of more important elements of enterprise model. The most popular method of goal modeling is OR/AND graph technique. Application of First order logic for describing goals and their hierarchy is presented in paper. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Dardenne A., van Lamsweerde A. and Fickas S. (1993): Goal-Directed Requirements Acquisition. Science of Computer Programming, vol. 20, 1993, 3-50.
  2. Fickas S., Helm R. (1992): Knowledge Representation and Reasoning in the Design of Composite Systems. IEEE Transactions on Software Engineering, June, 470-482.
  3. Fox M., Barbuccanu M, Gruninger M., Lin J. (1997): An Organization Ontology for Enterprise Modelling, in: Prietula M., Carley K., Gasser L. (Eds): Simulating Organizations: Computational Models of Institutions and Groups, Menlo Park, AAAI/MIT Press, pp. 131-152.
  4. Haumer P., Pohl K., Weidenhaupt K. (1998): Requirements Elicitalion and Validation with Real World Scenes. IEEE Transactions on Software Engineering, Special Issue on Scenario Management, December, pp. 1036-1054.66
  5. Kędzierski S. (2002): Podstawy formalnego modelowania organizacji za pomocą ról. [w]: Porębska--Miąc T., Sroka H. /red/: Systemy wspomagania organizacji SWO'2002, Katowice.
  6. van Lamsweerde A., Darimont R., Letier E. (1998): Managing Conflicts in Goal-Driven Requirements Engineering. IEEE Transactions on Software Engineering, Special Issue on Inconsistency Management in Software Development, November.
  7. Loucopoulos P., Kavakli E. (1995): Enterprise Modelling and the Teleological Approach to Requirements Engineering. International Journal of Intelligent and Cooperative Information Systems, vol. 4, no 1, pp. 45-79.
  8. Nilsson N.J. (1971): Problem Solving Methods in Artificial Intelligence. McGraw Hill.
  9. Nuseibeh В., Kramer J., Finkelstein A. (1994): A Framework for Expressing the Relationships Between Multiple Views in Requirements Specifications. IEEE Transactions on Software Engineering, vol. 20 no. 10, October pp. 760-773.
  10. Rolland C., Souveyet C., Ben Achour C. (1998): Guiding Goal Modeling Using Scenarios. IEEE Trans, on Software Engineering. Special Issue on Scenario Management, December pp. 1055-1071.
  11. Ross D., Schoman K. (1977): Structured Analysis for Requirements Definition. IEEE Transactions on Software Engineering, vol. 3, no. 1, pp. 6-15.
  12. Zave P. (1997): Classification of Research Efforts in Requirements Engineering. ACM Computing Surveys, vol. 29 no. 4, pp. 315-321.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu