BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Frasunkiewicz Dorota
Tytuł
Zjawisko pracoholizmu
Workaholism
Źródło
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 2006, nr 6, s. 66-73
Słowa kluczowe
Kultura organizacji, Praca, Praca w godzinach nadliczbowych, Pracoholizm
Corporate culture, Labour, Overtime work, Workaholism
Abstrakt
Wyniki badań dowodzą, że w społeczeństwie polskim pracoholizm staje się ważnym problemem społecznym. Źródłem pracoholizmu są przede wszystkim predyspozycje osobowościowe, wzmocnione w procesie socjalizacji jednostki, ale czynniki środowiskowe są równie ważne. Najważniejszym zewnętrznym źródłem pracoholizmu okazała się moda na „bycie zapracowanym" i nowy etos pracowitości.

Research fmdings prove that workaholism becomes a significant social problem in Poland. Not only personal predispositions strengthened in the process of human being's socialisation are the source of workaholism, but also external factors. The research results indicate that among key external factors there are the fashion for "being busy with work" as well as a new diligence ethos.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0860-6846
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu