BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sankowska Anna, Gasik Monika
Tytuł
Pomiar zaufania organizacyjnego
Źródło
Przegląd Organizacji, 2006, nr 6, s. 18-20, bibliogr. 21 poz.
Słowa kluczowe
Współpraca przedsiębiorstw, Sieci przedsiębiorstw, Zaufanie organizacyjne
Enterprises cooperation, Enterprise networks, Organizational trust
Abstrakt
W artykule zwrócono uwagę, że przedsiębiorstwa działające w szybko zmieniającym się środowisku szukają sposobu, który umożliwi im kontrolowanie działań ich partnerów oraz zwiększy korzyści wynikające ze współpracy. Efektywną alternatywną dla procesu kontroli może być współpraca oparta na modelu zaufania. Zaprezentowano zjawisko zaufania organizacyjnego oraz przedstawiono metody jego pomiaru.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. AXENTOWICZ G., SANKOWSKA A., WAŃTUCHOWICZ M. (2006), Modelowanie zaufania w organizacjach wirtualnych, [w:] R. KNOSALA (red.) : Komputerowo zintegrowane zarządzanie, Wydawnictwa Naukowo-Techniczne, Warszawa.
  2. BLOMQVIST K., STÄHLE P. (2000), Building Organizational Trust, 16th Annual IMP Conference, Bath, UK.
  3. BLOMQVIST K., STÄHLE P. (2004), Trust in Technology Partnership, http://www.stahle.fi/material/Trust_in_technology_par-therships.pdf.
  4. CASSON M. (1991), The Economic of Business Culture: Game Theory, Transaction Cost and Economic Performance, Oxford: Claredon.
  5. CREED W.E.D., MILES R.E. (1996), Trust in Organizations: A Conceptual Framework Linking Organizational Forms, Managerial Philosophies, and the Opportunity Costs of Controls, [w:] R.M. KRAMER, T.R. TYLER (red.), Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research, Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
  6. CUMMINGS L.L., BROMILEY P. (1996), The Organizational Trust Inventory (OTI): Development and Validation, [w:] R.M.. KRAMER, T.R. TYLER (red.), Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research, Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
  7. DASGUPTA P. (1998), Trust as Commodity, [w:] D. GAMBETTA (red.), Trust: Making and Breaking Cooperate Relations, Oxford: Blackwell.
  8. GAMBETTA D. (red.) (1998), Trust: Making and Breaking Cooperate Relations.
  9. GRUDZEWSKI W.M., SANKOWSKA A, WAŃTUCHOWICZ M. (2006), Trust Management, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr l (672).
  10. GRUDZEWSKI W.M., SANKOWSKA A., WAŃTUCHOWICZ M. (2005), Virtual Scorecard as a Decision-making Tool in Creating Virtual Organisation, [w:] Collaborative Networks and Breeding Environments, L.M. CAMARINHA-MATOS (red.), Kluwer Academic Publishers, USA-Norwell.
  11. HUFF L., KELLEY L. (2003), Levels of Organizational Trust in Individualist Versus Collectivist Societies: A Seven-nation Study, "Organization Science", 14 (1), s. 81-90.
  12. LAVRAC N., LJUBIC P., JERMOL M., BOLHALTER S. (2005), A Decision Support Approach to Trust Modeling in Networked Organizations, [w:] Collaborative Networks and Breeding Environments, L.M. CAMARINHA-MATOS (red.), Kluwer Academic Publishers - Springer, USA-Norwell.
  13. LORENZ E.H. (1988), Neither Friends nor Strangers: Informal Networks of Subcontracting in French Industry, [w:] D. GAMBETTA (red.), Trust: Making and Breaking Cooperate Relations, Oxford: Blackwell.
  14. MAYER R., DAVIS J., SCHOORMAN F.D. (1995), An Integrative Model of Organizational Trust, "Academy of Management Review", nr 20 (3), s. 709-734.
  15. MÖLLERING G., BACHMANN R., LEE S.H. (2004), Understanding Organizational Trust - Foundations, Constellations, and Issues of Operationalisation, "Journal of Managerial Psychology", nr 19 (6), s. 556-570.
  16. RING P.S., VAN DE VEN A.H. (1992), Structuring Cooperative Relationships Between Organizations, "Strategic Management Journal", nr 13 (7), s. 483-498.
  17. ROUSSEAU D., SITKIN S., BURT R., CAMERER C. (1998), Not so Different After All: A Cross-Discipline View of Trust, "Academy of Management Review", nr 23.
  18. WATSON MARCIA L. (2005), Can There Be Just One Trust? A Cross-disciplinary Identification of Trust Definitions and Measurement, The Institute for Public Relations, http://www.institute-forpr.com
  19. WICKS A.C., BERMAN S.L., JONES T.M. (1999), The Structure of Optimal Trust: Moral and Strategic Implications, "Academy of Management Review", nr 1.
  20. WILLIAMS M. (2001). In Whom We Trust: Grouped Membership as an Affective Context for Trust Development, "Academy of Management Review", nr 26, s. 377-396.
  21. ZAHEER A., MCEVILY B., PERRONE V. (1998), Does Trust Matter? Exploring the Effects of Interorganizational and Interpersonal Trust on Performance, "Organization Science: A Journal of the Institute of Management Sciences", nr 9(2), s. 141-59.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-7221
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu