- Autor
- Ginn Jay
- Tytuł
- Kobiety a reforma systemu emerytalnego na przykładzie Wielkiej Brytanii
Women and Pension Reform: the British Case - Źródło
- Biuletyn Centrum Europejskiego Uniwersytetu Warszawskiego / Ośrodek Informacji i Dokumentacji Rady Europy, 2000, nr 2, s. 19-28, bibliogr. s.27
- Słowa kluczowe
- System emerytalny, Reforma systemu emerytalnego, Dyskryminacja kobiet, Emerytury
Pension schemes, Pension system reform, Women's discrimination, Pensions - Uwagi
- Zsfg., summ.
- Kraj/Region
- Wielka Brytania
United Kingdom - Abstrakt
- Opisano cechy brytyjskiego systemu emerytalnego powiązane z płcią. Omówiono zróżnicowanie poziomu emerytur kobiet i mężczyzn w Wielkiej Brytanii. Przedstawiono perspektywy w zakresie przyszłego poziomu świadczeń z prywatnych emerytur dla kobiet.
The paper first describes the characteristics of the British pension system affecting women's access to pension provision, including the effect of reforms introduced in the 1980s and 1990s by the Conservative government. The paper then discusses the implications of existing regulations for women in terms of the cost of family care and loss of earnings and pension income. In conclusion, the paper points to the growing disadvantages faced by women in the pension system in which the private sector of pensions predominates. (short original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1230-316X
- Język
- pol
