BazEkon - przeglądanie czasopism

Rekordy:

bieżąca strona

zaznaczone

Format:

standardowo

format BibTeX

opis Harvard

format VOSviewer

Wszystkie wyniki spośród 84 dla zapytania:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141 posortowane wg spisu treści

1	Banaszyk Piotr Nieciągłość w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstwa Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.19-24
2	Jasiński Zdzisław, Smolbik-Jęczmień Alicja Czynnik czasu w działalności kierowniczej Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.25-33
3	Pilcer Helena Czynnik czasu w teorii i praktyce organizacji i zarządzania przedsiębiorstwem Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.34-41
4	Skalik Jan Problem dynamiki zmian w zarządzaniu współczesnymi organizacjami Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.42-47
5	Staś Lena Czynnik czasu w procesach decyzyjnych w organizacji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.48-52
6	Sus-Januchowska Aleksandra Czas jako determinanta elastyczności organizacji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.53-59
7	Bratnicki Mariusz, Frączkiewicz-Wronka Aldona W poszukiwaniu tożsamości zarządzania publicznego Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.63-72
8	Brol Marian W., Rzońca Waldemar Marketing personalny jako instrument kształtowania elastyczności organizacji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.73-81
9	Ćwik Krzysztof Elastyczność strategiczna małych przedsiębiorstw Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.82-89
10	Grzybowska Katarzyna Organizacja jako system otwarty i dynamiczny Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.90-96
11	Krupski Rafał Badania nad oryginalnością zasobów przedsiębiorstwa Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.97-105
12	Lichtarski Janusz M. Struktura zadaniowa jako element organizacji dynamicznej Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.106-116
13	Malara Zbigniew Przedsiębiorczość jako determinanta rozwoju współczesnej organizacji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.117-123
14	Niemczyk Jerzy Więzi w dynamicznych sieciach międzyorganizacyjnych - przypadek więzi relatywnych Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.124-132
15	Osbert-Pociecha Grażyna Rola elastyczności w rewolucyjnym i ewolucyjnym rozwoju przedsiębiorstwa Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.133-138
16	Perechuda Kazimierz, Nawrocka Elżbieta Założenia budowy i funkcjonowania organizacji sieciowej w turystyce Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.139-144
17	Roszyk-Kowalska Gabriela Reputacja jako kluczowa kompetencja przedsiębiorstwa Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.145-148
18	Rzońca Waldemar, Brol Marian W. Koewolucja w systemach gospodarczych - wybrane problemy Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.149-155
19	Stańczyk Sylwia Od ewolucyjnych do rewolucyjnych zmian kultury organizacyjnej Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.156-162
20	Stańczyk-Hugiet Ewa Dynamika relacji między organizacją i otoczeniem - perspektywa procesów związanych z wiedzą Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.163-169
21	Stosik Aneta, Kocyłowska Paulina Dynamika zmian na rynku szkolnictwa wyższego a konkurencyjność absolwentów szkół wyższych na rynku pracy Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.170-176
22	Zając Czesław Organizacja dynamiczna a zmiany na przykładzie Eurobanku SA we Wrocławiu Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.177-182
23	Bełz Grzegorz Przeprowadzanie zmian w okresie konwergencji rynków Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.185-192
24	Bieńkowska Agnieszka, Kral Zygmunt, Zabłocka-Kluczka Anna Wprowadzanie zmian organizacyjnych w kontekście przezwyciężania zjawisk kryzysowych organizacji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.193-201
25	Chrisidu Budnik Agnieszka Zmiany w biurokracji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.202-209
26	Cierniak-Emerych Anna Ewolucyjny charakter zmian warunków pracy w przedsiębiorstwach a ich kształtowanie w niepublicznych zakładach opieki zdrowotnej (NZOZ) Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.210-216
27	Jagoda Agnieszka Funkcja personalna w grupie kapitałowej - od centralizacji do decentralizacji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.217-224
28	Jasińska Agnieszka, Wiśniewska-Szałek Agata Zmiany w charakteryzowaniu efektywnego menedżera w ewolucji teorii przywódczych Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.225-233
29	Kożuch Barbara, Prawelska-Skrzypek Grażyna Zmiany organizacyjne w powiatowych urzędach pracy (PUP) Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.234-240
30	Leja Krzysztof Zmiany na uczelni - ku organizacji hipertekstowej Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.241-248
31	Malewska Kamila Charakterystyka podejść do zarządzania strategicznego Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.249-255
32	Nogalski Bogdan Przekształcanie spółdzielni w organizację konkurencyjną- ewolucja czy rewolucja Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.256-264
33	Piórkowska-Wojciechowska Katarzyna Elastyczność zatrudnienia w kontekście kształtowania lojalności pracowniczej Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.265-271
34	Prudzienica-Grunt Maja Zmiany w działalności marketingowej powszechnych towarzystw emerytalnych Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.272-279
35	Pukas Anetta Znaczenie szacowania wartości klienta w osiąganiu sukcesu rynkowego przedsiębiorstwa Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.280-285
36	Ratajczak Sabina Od przetrwania do budowania kompetencji studentów. Analiza zmian w wybranej szkole niepublicznej Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.286-295
37	Skorb-Gała Alina Odmienność celów współczesnych korporacji oraz rola menedżerów w dążeniu do ich osiągania Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.298-302
38	Stosik Aneta, Zarzycki Piotr, Grobelny Jacek Specyfika funkcjonowania schronisk górskich w świetle zmian otoczenia gospodarczego i dynamiki rozwoju sektora turystyki w Polsce Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.303-309
39	Szelągowska Anna Zmiany na rynku bankowości hipotecznej w Polsce - ewolucja czy rewolucja? Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.310-315
40	Szozda Natalia, Wąsowicz Marek Metody i techniki wspomagające zarządzanie projektami w przedsiębiorstwie Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.316-322
41	Tarczydło Beata Skuteczne zarządzanie przedsiębiorstwem Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.323-329
42	Wawrzynek Łukasz Wpływ turbulencji otoczenia na dynamikę zmian w organizacji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.330-337
43	Wierzbic Arkadiusz System zarządzania jakością a charakter zmian w organizacji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.338-343
44	Brojak-Trzaskowska Małgorzata Innowacyjność przedsiębiorstw w kontekście zmian l doskonalenia organizacji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.347-353
45	Hopej-Kamińska Magdalena, Hopej Marian, Kamiński Robert Wpływ stopnia formalizacji działań na innowacyjność przedsiębiorstwa Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.354-361
46	Jasińska Alicja, Jasiński Bartosz Radykalne innowacje czy nastawienie na ewolucyjne zmiany - przejawy innowacyjności regionalnych browarów w Polsce Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.362-368
47	Komańda Marcin Zmiana a modele mentalne Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.369-373
48	Piekarczyk Anna Wpływ metodyki myślenia sieciowego na ewolucyjne zmiany w przedsiębiorstwie Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.374-382
49	Pluta Anna Społeczne uwarunkowania sprawności procesu zmian Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.383-389
50	Sułkowski Łukasz, Marjański Andrzej Zmiana warty w przedsiębiorstwie rodzinnym - ewolucja czy rewolucja Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.390-395
51	Śnihur Janusz Od zarządzania marketingowego do zarządzania wiedzą Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.396-405
52	Tabaszewska Edyta Zarządzanie wiedzą a wprowadzanie zmian w organizacji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.406-412
53	Zgrzywa-Ziemak Anna Istota ciągłości organizacyjnej w rozwijaniu zdolności uczenia się współczesnych przedsiębiorstw Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.413-420
54	Aluchna Maria, Pindelski Mikołaj, Mrówka Rafał, Obłój Tomasz Zarządzanie uwagą we współczesnej gospodarce. Geneza i główne założenia koncepcji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.423-431
55	Cieśliński Wojciech Metodologia procesualizacji zarządzania - między efektywnością a elastycznością Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.432-439
56	Cyfert Szymon Doskonalenie rdzenia systemu zarządzania organizacją Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.440-446
57	Głuszek Ewa Zakres i tempo zmian w obrębie zasobów niematerialnych przedsiębiorstwa Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.447-459
58	Kowalewski Marcin Outsourcing jako element procesu restrukturyzacji szpitala Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.460-465
59	Lubomska-Kalisz Jolanta Charakterystyka i funkcje struktur holdingowych tworzonych na bazie przedsiębiorstw państwowych Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.466-471
60	Matejun Marek Wydzielenie kontraktowe funkcji jako przykład zmiany w przedsiębiorstwie Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.472-481
61	Perechuda Kazimierz Moderacja asymetrii władzy organizacyjnej w przedsiębiorstwie sieciowym Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.482-486
62	Suszyński Cezary Natura współczesnych zmian jako źródło wyzwań w zarządzaniu przedsiębiorstwem Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.487-495
63	Wąsowicz Marek Klucz do sukcesu w zarządzaniu projektami Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.496-503
64	Wrzosek Krystyna Elastyczne formy zatrudniania i organizowania czasu pracy jako sposób radzenia sobie z okresowymi zmianami w przedsiębiorstwie Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.504-512
65	Białas Tomasz Zastosowanie benchmarkingu w systemach kontroli strategicznej w organizacji publicznej Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.515-522
66	Bielawski Rafał, Szplit Andrzej Controlling wartości przedsiębiorstwa Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.523-531
67	Bieńkowska Agnieszka, Kral Zygmunt, Zabłocka-Kluczka Anna Dylematy związane z wprowadzaniem zmian w organizacji w kontekście wdrażania controllingu Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.532-539
68	Binsztok Aleksander Niekonwencjonalne metody zarządzania jako odpowiedź na dynamikę zmian w organizacji i otoczeniu Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.540-546
69	Czapiewski Mirosław Pakiety gwarancji pracowniczych w procesach zmian stabilizatory czy hamulce procesu? Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.547-555
70	Drzewiecki Jakub Model biznesowy dyrygenta w warunkach kompresji czasu - opis przypadku Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.556-563
71	Kacała Joanna Struktura organizacyjna szpitala - stan i perspektywy Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.564-569
72	Nogalski Bogdan, Walentynowicz Piotr Wykorzystanie koncepcji "time based managements" w procesie ewolucyjnego wdrażania organizacji "lean" Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.570-577
73	Rutka Ryszard, Czerska Małgorzata Ryzyko społeczne w procesie zmian Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.578-585
74	Stańda Andrzej Kulturowe uwarunkowania skuteczności procesu zmian. Studium przypadku firmy X Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.586-593
75	Barabasz Adela Opór wobec zmian w ujęciu psychodynamicznym Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.607-614
76	Gach Daniel, Pietruszka-Ortyl Anna Przeobrażenia w strukturze stosunków pracy w przedsiębiorstwach Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.615-623
77	Kopertyńska Maria Wanda Tworzenie zespołów w warunkach postępujących zmian w organizacji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.624-630
78	Kowalczyk Elżbieta Rola negocjacji o pracę we współczesnych organizacjach Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.631-638
79	Łasiński Gabriel, Głowicki Piotr Moderacja - efektywna metodyka zarządzania współczesną organizacją Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.639-646
80	Pietroń-Pyszczek Agata Satysfakcja pracownicza w zmieniającym się przedsiębiorstwie Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.647-650
81	Pietruszka-Ortyl Anna Studium instrumentów wartościowania kapitału intelektualnego organizacji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.651-660
82	Stankiewicz Janina, Moczulska Marta Partycypacja pracowników jako metoda ewolucyjnego przygotowania pracowników do rewolucyjnych zmian Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.661-667
83	Zakrzewska-Bielawska Agnieszka Rola i postawa kadry kierowniczej w procesie radykalnych zmian (na przykładzie przedsiębiorstw regionu łódzkiego) Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.608-676
84	Żukowska Helena Telepraca-zagrożenia, przed którymi stoją współpracownicy organizacji wirtualnej Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s.677-685

BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

Meny główne