BazEkon - przeglądanie czasopism

Ta strona wymaga włączonej obsługi skryptów javascript.Włącz obsługę skryptów w Twojej przeglądarce, a następnie odśwież stronę.

Rekordy:

bieżąca strona

zaznaczone

Format:

standardowo

format BibTeX

opis Harvard

format VOSviewer

Wszystkie wyniki spośród 68 dla zapytania:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032 posortowane wg spisu treści

1	Ambroziak Katarzyna Proces przeobrażania liderów organizacji w przywódców transformacyjnych Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.19-26
2	Bajcar Beata, Gąsiorowska Agata Poznawcze i temperamentalne uwarunkowania postaw wobec pieniędzy Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.27-42
3	Bartkowiak Grażyna Zmiany wyznaczników sukcesu zawodowego przedstawicieli wybranych wolnych zawodów w Polsce i we Francji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.43-56
4	Błaszczyk Wanda Kreatywność i przedsiębiorczość jako cechy współczesnego menedżera Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.57-68
5	Cenin Mieczysław Istota i przemiany pracy ludzkiej oraz ich implikacje Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.69-81
6	Dobrowolska Małgorzata Elastyczność personalna jak składnik kwalifikacji pracownika Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.82-91
7	Mietlewski Zygmunt Motywacja menedżerów źródłem kryzysu organizacji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.92-101
8	Miś Alicja Zarządzanie karierą w organizacji nowego typu: od kompetencji do kariery po kapitał karier Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.102-109
9	Morawski Mieczysław Kompetencje menedżerów w procesie zarządzania wiedzą Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.110-120
10	Mróz Joanna Menedżerowie małych i średnich przedsiębiorstw a problem kultury organizacyjnej Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.121-128
11	Serafińska-Kleczyk Katarzyna Kobieca intuicja w relacji przełożony-podwładny: mit czy rzeczywistość? Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.129-137
12	Sikorski Czesław Ekwiwalentność wymiany między pracownikiem a organizacją Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.138-147
13	Skalik Jan Kierownik w sytuacji kryzysowej organizacji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.148-154
14	Skłodowski Henryk Nowe wyzwania dla szkolnictwa wyższego w zakresie edukacji menedżerskiej w kontekście integracji z Unią Europejską Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.155-162
15	Stankiewicz-Mróz Anna Kształt kontraktu psychologicznego w warunkach recesyjnego rynku pracy Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.163-174
16	Stańczyk-Hugiet Ewa Specjalizacja czy dywersyfikacja. Kontekst wiedzy Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.175-183
17	Sus-Januchowska Aleksandra Kompetencje i rola menedżera ryzyka Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.184-192
18	Walkowiak Ryszard Kompetencje menedżerów organizacji publicznych Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.193-203
19	Wawrzynek Łukasz Człowiek jako źródło kryzysu organizacji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.204-213
20	Zaleski Zbigniew, Mesjasz Joanna Paradoksy motywacji osiągnięć Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.214-223
21	Tarka Piotr Potrzeby informacyjne menedżerów w zakresie marketingu (komunikat) Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.224-231
22	Wiśniewska-Szałek Agata Młodzi gniewni - generacja przyszłych menedżerów (komunikat) Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.232-240
23	Gableta Małgorzata Sfera personalna przedsiębiorstw krajowych i zagranicznych w Polsce - podobieństwa i różnice w jej kształtowaniu Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.243-249
24	Łużniak Magdalena Style radzenia sobie z szokiem kulturowym przez menedżerów interkulturowych Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.250-261
25	Machowska-Okrój Sylwia Czynniki kształtujące proces kierowania kadrą w wymiarze międzynarodowym Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.262-271
26	Morley Michael, Murphy Kevin R., Cleveland Jeanette N., Gunnigle Patrick, Heraty Noreen Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych - wyniki badań w europejskich oddziałach przedsiębiorstw amerykańskich Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.272-289
27	Pawnik Wojciech Między uniwersalizmem a partykularyzmem - dylematy życia organizacyjnego okresu zmiany Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.290-296
28	Pocztowski Aleksy W kierunku transnarodowego zarządzania zasobami ludzkimi Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.297-307
29	Simpson Dorota Rola zróżnicowanego kulturowo personelu w zarządzaniu wiedzą w korporacjach transnarodowych Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.308-317
30	Stępczak Sylwia Szkolenia międzykulturowe - szansa czy pięta achillesowa międzynarodowego zarządzania kadrami? Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.319-331
31	Stor Marzena Strategiczne międzynarodowe zarządzanie kadrami Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.332-344
32	Antczak Zbigniew Funkcja personalna w polskich przedsiębiorstwach w okresie transformacji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.367-383
33	Bałandynowicz-Panfil Katarzyna Wpływ starzenia się społeczeństw na zmiany w gospodarowaniu kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach międzynarodowych Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.384-395
34	Bernais Jolanta Tendencje zmian w systemie zatrudnienia Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.396-404
35	Doktór Kazimierz Struktura i decyzje w polskiej policji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.405-418
36	Fiącek Adam, Nawara Izabela Antynomie zarządzania kapitałem intelektualnym na rynku szkoleń Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.419-425
37	Fornalczyk Agnieszka Outplacement w organizacji - efektywne formy pomocy w znalezieniu nowego zatrudnienia Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.426-434
38	Jarosiewicz Henryk O specyfice pojęcia sukcesu w kierowaniu placówkami oświatowymi Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.435-447
39	Jasińska Jolanta Uwarunkowania bezpośredniej partycypacji pracowniczej Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.448-452
40	Karwacki Piotr Podejmowanie decyzji menedżerskich w controllingu Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.453-461
41	Kmiotek Krystyna, Kopertyńska Maria Wanda Kulturowe uwarunkowania procesu motywowania w przedsiębiorstwach Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.462-473
42	Krupski Rafał, Pierzchawka Sylwia Rola menedżera w świetle zarządzania z kulturą organizacyjną Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.474-481
43	Mączyński Jerzy, Zamorska Jolanta Funkcja warsztatów partycypacji decyzyjnej w procesie zarządzania jakością w organizacjach rządowych Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.482-489
44	Niemczyk Jerzy Outsourcing, czyli czy można dwóm panom służyć? Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.490-498
45	Karpacz Jarosław, Nogalski Bogdan, Wójcik-Karpacz Anna Realizacja funkcji motywacyjnej w małych przedsiębiorstwach Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.499-508
46	Perechuda Kazimierz, Stosik Aneta Dylematy dyfuzji wiedzy w polskich organizacjach entreprenerskich Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.509-520
47	Majowska Magdalena, Strużyna Janusz Opcyjne formy wynagrodzeń w kształtowaniu zachowań przedsiębiorczych Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.521-528
48	Suchodolski Adam Organizacja procesu zarządzania rozwojem zawodowym pracowników Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.529-536
49	Sułkowski Łukasz Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie rodzinnej Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.537-543
50	Tracz Katarzyna Kształtowanie rozwoju zawodowego pracowników administracji samorządowej Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.544-554
51	Urbaniak Bogusława Związki zawodowe jako interesariusz w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.555-567
52	Danilewicz Dariusz Działalność szkoleniowa a sukces w zarządzaniu Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.568-577
53	Korczyńska Maria, Tracz Ewa Doskonalenie motywowania w organizacji - przykład firmy sieciowej (komunikat) Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.578-587
54	Patrzek-Suchecka Magdalena Budowanie zespołu kierowniczego z uwzględnieniem zróżnicowania kulturowego - studium przypadku (komunikat) Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.587-594
55	Szelągowska-Rudzka Katarzyna Zarządzanie zasobami ludzkimi ku przedsiębiorczości (komunikat) Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.595-609
56	Tracz Ewa Outplacement "zrównoważony" - przypadek zespołu elektrociepłowni wrocławskich KOGENERACJA SA (komunikat) Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.611-616
57	Chełpa Stanisław Wybrane problemy metodologiczne badań międzykulturowych Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.619-628
58	Kawka Tomasz Wartościowanie funkcji personalnej - model 3D Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.629-639
59	Durniat Katarzyna, Kulczycka Agnieszka Metodologiczne problemy badania mobbingu Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.640-650
60	Kowalczyk Stanisław Metody i narzędzia wspomagające zarządzanie wiedzą w sferze personalnej Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.651-663
61	Lachowicz-Tabaczek Kinga, Cisek Sylwia, Kulczycki Michał Kwestionariusz do badań stylów pracy - wstępna weryfikacja metody Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.664-671
62	Paluchowski Jacek W. Kultura a badania nad kadrą menedżerską Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.673-687
63	Pietroń-Pyszczek Agata Identyfikacja oczekiwań pracowników jako element procesu motywacyjnego Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.688-696
64	Piórkowska-Wojciechowska Katarzyna Wybrane problemy kształtowania i badania lojalności pracowniczej Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.697-703
65	Rostkowski Tomasz Kompetencje pracowników miernikiem wartości organizacji Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.704-712
66	Sowińska Anna Problem pomiaru stresu organizacyjnego Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.713-722
67	Stolarska Maria Bilans kompetencji - niewykorzystany element zarządzania kadrami Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.723-732
68	Witkowski Stanisław A. Metodologiczne problemy prognozowania efektywności kadr Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1032, s.733-746

BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

Meny główne